Bulwersującym opinię publiczną i częstym zjawiskiem jest naruszanie przez nieuczciwych pracodawców podstawowego prawa pracy polegające na uchylaniu się od wypłacania w wyznaczonym terminie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych Z opracowanego przez Państwową Inspekcję Pracy raportu wynika że w ubiegłym roku prawo to zostało naruszone na kwotę ok 300 mln zł Należy przypuszczać że skala tego zjawiska jest znacznie wyższa ponieważ wspomniana kwota obejmuje tylko przypadki ujawnione przez PIP    Warto przypomnieć że stwierdzenie przez inspektora PIP naruszenia tego prawa skutkuje w pierwszej kolejności wydaniem nakazu wypłaty zaległego wynagrodzenia bądź upomnienia a w przypadku odmowy karą grzywny do 1000 zł lub skierowaniem wniosku do sądu Potwierdzenie przez sąd uchylania się przez pracodawcę od obowiązku wypłacania wynagrodzeń najczęściej kończy się wyrokiem nakazującym wypłatę... czytaj całość

Kategoria debaty: przez wynagrodzenia poniewaz tylko zaleglego